Ο CEO της Palantir, Alex Karp, θεωρεί ότι δύο κατηγορίες ανθρώπων έχουν ιδιαίτερα ισχυρές προοπτικές σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ραγδαία εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης.

Η πρώτη είναι όσοι διαθέτουν πρακτική επαγγελματική και τεχνική κατάρτιση. Η δεύτερη είναι οι νευροδιαφορετικοί άνθρωποι.

Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει τυποποιημένες γνωστικές εργασίες, ο Karp εκτιμά ότι η πρακτική ικανότητα και οι διαφορετικοί τρόποι σκέψης θα αποκτήσουν ακόμη μεγαλύτερη αξία.

Η πρώτη κατηγορία αφορά επαγγέλματα που απαιτούν φυσική παρουσία, εξειδίκευση και εργασία στον πραγματικό κόσμο.

Ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί και άλλοι ειδικευμένοι τεχνίτες είναι πολύ δυσκολότερο να αυτοματοποιηθούν πλήρως.

Ένα μοντέλο μπορεί να γράψει οδηγίες, να σχεδιάσει κύκλωμα ή να προτείνει διάγνωση βλάβης.

Δεν κατεβαίνει στο υπόγειο, δεν ανοίγει τον πίνακα και δεν επιδιορθώνει σωλήνα υπό πίεση.

Η αγορά το ξέρει ήδη: Η έλλειψη τεχνιτών είναι χρόνια και η ζήτηση δεν πέφτει επειδή εμφανίστηκε ένα chatbot.

Η δεύτερη κατηγορία έχει προσωπικό υπόβαθρο. Ο Karp έχει μιλήσει δημόσια για τη δική του δυσλεξία.

Θεωρεί ότι διαφορετικοί τρόποι επεξεργασίας πληροφοριών και επίλυσης προβλημάτων μπορούν να αποτελέσουν πλεονέκτημα στην εποχή της AI.

Όταν οι τυποποιημένες εργασίες περνούν στις μηχανές, μένει η ασυνήθιστη ματιά: Να δει κανείς μοτίβο εκεί που οι άλλοι βλέπουν θόρυβο, να συνδέσει δεδομένα με τρόπο που δεν προβλέπει το εγχειρίδιο.

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ